1.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2.建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；

3.负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；

4.定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

5.配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；

6.与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

7.完成上级领导交办的各项工作任务；

1.本科以上学历，3年以上多店管理经验；具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势；

2.具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；

3.具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5.具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；

6.具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;

7.能适应出差