一、工作内容与职责
1. 招生与营销推广：负责托管项目的全年招生规划与落地执行，重点抓住寒假、春季等招生旺季，制定并实施有效的市场推广方案，确保招生目标达成。
2. 店铺运营与用户体验：全面负责线下门店的日常运营管理，包括环境维护、物料准备、接待流程标准化等，确保提供专业、安全、温馨的客户体验。
3. 团队管理与培训：负责对门店团队进行基础管理、工作安排与技能培训，建立并优化团队工作流程与激励制度，提升团队整体效能与服务意识。
4. 统筹协调与进度跟进：统筹协调教学、服务与招生环节，确保各部门协作顺畅。监控并分析招生关键数据，定期复盘招生效果，及时优化策略，并对最终招生业绩负责。
二、任职资格与要求
1. 学历与专业知识：本科及以上学历，具备扎实的学科基础知识，熟悉K12（尤其是小学阶段）教育特点，掌握市场营销、用户运营等专业方法论，并对教培行业的运营模式有清晰认知。
2. 工作经验：具备2年及以上教培行业运营、招生或校区管理经验，其中至少1年团队管理经验。有成功的旺季招生（如寒暑假、春季/秋季开学）项目实战经验，并对最终招生结果负责。有从0到1搭建或深度参与运营体系者优先。
3. 核心技能与能力：营销策划能力、卓越的沟通能力、店铺运营能力、数据驱动与执行力。