工作职责：
一、销售目标制定及拆解
根据公司整体战略以及目标，制定年度、季度、月度销售目标，并将目标拆解到到团队及个人，确保目标达成。
二、销售策略制定及实施
1.制定产品的销售策略、打法。（如渠道侧重、活动策划、定价策略等）
2.建立和完善销售数据监控体系，定期分析销售漏斗各环节数据。（线索量、有效沟通量、试学转化率、正价课成交率等）
三、销售运营与过程优化：
1.监督和管理销售全流程，从线索获取、电话/在线咨询、产品介绍、逼单成交到售后跟进。
2.优化销售话术、咨询流程和成交技巧，持续提升转化率、客单价和客户满意度。
3.建立并完善销售管理体系，包括客户关系管理（CRM）系统的有效使用。
四、团队管理与建设
1.负责销售团队的组建、培训、激励和日常管理工作。
2.设定清晰的团队及个人绩效，并定期进行绩效评估与辅导。
3.组织定期的销售会议、技能培训和案例分享，提升团队整体的专业能力和战斗士气。
任职要求：
1.35及以下，本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先（特别优秀者可放宽学历要求）。
2.五年及以上销售经验，三年以上在线教育行业销售团队管理经验，有成功带领团队完成百万级、千万级及以上销售额的经验者优先。
3.具备出色的团队领导、激励和人才培养能力，能打造高绩效、有凝聚力的销售团队。
4.出色的跨部门沟通和协调能力，能够有效整合资源，推动项目落地。
5.强烈的目标导向、出色的解决问题的能力、客户服务意识、学习与创新能力。