【岗位职责】
1.用户增长策略制定与执行：根据平台发展目标，制定并执行教师群体的拉新策略，包括但不限于拓客引流方案、教育政策变动触达话术等，有效提升平台用户基数。
2.用户活跃度提升：设计并实施一系列促活活动，如平台上短期权限福利等，激发教师用户的使用兴趣，提高平台日活、周活等关键指标。
3.用户留存优化：深入分析用户行为数据，识别影响用户留存的关键因素，通过个性化推荐、用户反馈循环、优化用户体验等手段，提升用户满意度和忠诚度。
4.深度调研与维护：与销售团队紧密合作，为学校端用户提供全面的售前售后使用指导方案，确保他们能够高效利用平台功能，解决使用过程中遇到的问题，促进学校端用户的购买和续费。
5.数据分析与效果评估：能够结合数据组提供的支持，对运营活动的效果进行定期评估，包括但不限于用户增长、活跃度、留存率等关键指标，根据数据反馈调整优化策略。
6.团队协作与项目管理：与产品、销售、数据等板块保持良好沟通，共同推动项目进展，确保运营活动的顺利实施。
【岗位要求】
1.本科及以上学历；
2.2年以上K12教育领域用户服务相关岗位经验，深刻理解K12教育用户需求。
3.熟悉用户增长、用户黏性提升等运营手段，有实际操作经验者优先。
4.有SaaS平台运营、教育行业运营经验者优先。
【面试流程】
投递简历→电话邀约→HR初面→复试→确认薪资→发入职offer