1.活动策划与执行：
①结合品牌调性及战略要求，制定年度活动策略、全年规划；
②主导策划公关活动与节点活动，统筹和把控活动传播内容，确保传播一致性；
③主导活动全流程，落地创意提案、方案策划、传播规划、资源整合及落地执行；
④清晰用户群体差异化需求，针对不同群体策划专项活动，创造出适配不同需求和场景下的传播内容；
2.数据分析与优化：
①监控活动数据，搭建效果评估模型，撰写复盘报告并提出优化建议；
②结合学科教辅产品特性，产出用户行为分析报告，反哺研发与营销部门优化产品设计。
3.跨部门协作：
联动研发、市场、营销等相关部门，确保活动策划方向与战略、业务目标协同；
4.行业趋势跟进：
关注行业动态及竞品动向，定期进行市场、竞品和用户调研，迭代活动策略，保持内容原创性、创新性。
5.媒体与资源维护：
拓展并协助组织维护媒体、KOL、行业协会等资源，建立品牌传播网络，助力活动传播；
【福利待遇】
1.薪资：综合月薪：6K—8K
2.福利：五险一金+法定节假日+带薪假期（年假、婚假、产假）+节假日礼品+子女免费资料+新婚贺礼；
3.带薪培训：公司提供系统全面的培训，老带新的一对一辅导，帮助员工快速了解行业及岗位流程，掌握业务技能；
4.单纯的人际关系，轻松的工作氛围、舒适的办公环境；
5.不定期的团建活动。
【晋升通道】
纵向
业务方向：助理编辑→助理研究员→初级研究员→中级研究员→高级研究员→研发总监；
管理方向：助理编辑→管理专员→经理助理→经理→高级经理→总监；
横向
公司内部岗位均可竞聘转岗。
【面试流程】
投递简历→视频初面→终面→确认薪资→发入职offer