公司福利：
1、轻松舒适的工作环境，扁平化管理；
2、良好的发展空间，完善的培训及晋升体系，晋升通道：教练—校区主管—区域经理—城市经理；
3、定期团建聚餐，旅游，高提成，丰厚年终奖，节日福利、住宿补贴、生日会及红包、孝心基金、缴纳社保及意外险等福利，为员工买房买车提供无息贷款。
4、生活保障：无责底薪+五险
5、财富：绩效+全勤奖+五险+奖金+年终奖+节日福利+交通补贴+员工父母福利+孝心基金
6、协作无忧：完善的公司架构体系，各部门相辅相成，积极、专业、主动相助协作，有机整体屹立不倒
7、学习机会：不定期的组织大家内部及外出培训学习，让更多的小伙伴成为这个领域的专业人士
8、带薪培训：入职当天开启系统3-7天的系统培训，带你充分了解公司行业的专业知识及公司制度等
9、稳定发展：公司管理层时刻掌握最新行业的发展信息，及时调整战略，跟上时代步伐，妈妈再也不用担心固守成规不知道公司明天在哪里了
教学人员、教研人员应持有以下至少一种证书：
（1）体育教练员职称证书。
（2）社会体育指导员职业资格证书。
（3）全国性单项体育协会颁发的体育技能等级证书。
（4）体育教师资格证书。
（5）经人力资源和社会保障部确定的人才评价机构颁发的体育职业技能等级证书。
（6）经省级（含）以上体育主管部门认可的相关证书。
10、舒适心情：本公司一贯宗旨是，以人为本，让每一位同事在公司都有归属感、有自我成长及发展空间，只要你想不到的，没有我们做不到的！
岗位职责:
1、根据已成交资源，分析学生学习情况，适时进行二次续费引导；
2、协调老师、学生上课安排，阶段性关注学生已报课程学习动态；
3、定期去上课校区与老师、学生、家长沟通学生学习情况，并进行总结反馈；
4、分析学生成长轨迹，帮助学生做好长期学习规划，制定课程方案；
5、促成课程订单成交并做好教务教学协调工作；
6、完成每月通时、完课等关键指标要求，高效达成业绩目标；
7、领导安排的其他工作。
任职要求;
1、年龄20-35周岁，大专及以上学历；
2、有较强学习能力，踏实、专注，愿意为自我提升付出努力；
3、良好的语言表达能力、沟通能力、执行力，心态好、抗压能力强，能接受加班；
4、阳光正能量，有进取心、责任心；
5、有教育情怀或有教育咨询工作经验者优先；
6、特别优秀者可适当放宽条件。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、出国游、带团队、公费差旅、年轻化团队
职位亮点：弹性工作