【人力资源实习生招聘​】应届毕业生可投
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岗位职责​
1.深度参与人力资源日常运营，包括但不限于简历的初步筛选与评估，为招聘团队精准锁定潜在候选人；
2.负责面试的统筹安排，与候选人及面试官保持高效沟通，确保面试流程顺畅推进；
3.协助办理员工的入职与离职手续，妥善处理相关文件资料；
4.进行考勤数据的收集、整理与统计，保障考勤管理的准确性；开展各类人力资源数据的统计与分析，为部门决策提供数据支持；
5.参与员工培训的前期准备、现场协调等工作，助力培训活动的顺利开展。​
6.部门交办的其他相关事宜。
任职要求​
1.本科及以上学历在校生，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.熟练使用各类office软件；
3.勤奋、细致、工作积极主动、追求进步，愿意承担较大的工作强度；
4.每周出勤5天，可长期实习者优先，表现优异者通过考察后可留用。
【我们为你提供】​
真实的人力资源工作场景，接触行业前沿实践；​
专业的团队指导，助力你快速成长；​
有竞争力的实习补贴，以及留用机会。​
如果你对人力资源工作充满热情，符合上述要求，欢迎投递你的简历过来，我们期待你的加入！