岗位职责：
1、负责公司各项目的招聘工作；
2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、推行公司各类规章制度的实施；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，根据编制完成招聘任务；
6、维护现有的招聘渠道，同时开发新的招聘渠道，保证人员的需求；
任职资格：
1、人力资源或相关专业优先考虑；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心
强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
员工福利：
1、每月餐补、交通补助、团队聚餐；
2、员工旅游：春游、郊游;
3、节假日、生日、结婚、生子发放奖金；
4、每年体检、年终奖；
5、上五险