一、招聘条件：

1. 学历与专业：2025 届本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息管理与信息系统等计算机相关软件专业。研究生以上学历有相关学历补贴。

2. 专业能力：具备扎实的计算机专业基础知识，熟悉至少一种编程语言（如 Java、Python、C# 等），了解软件开发流程、数据库基础原理，对AI方向感兴趣对互联网行业及软件研发有浓厚兴趣。

3. 学生干部经验：有高校学生会、团委、班级干部（如班长、团支书、学习委员等）或社团负责人任职经历者优先，具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与团队管理意识。

4. 综合素质：具有较强的学习能力、逻辑思维能力与问题解决能力，工作积极主动、责任心强，能快速适应新环境与工作节奏，有创新意识和团队协作精神。

5. 其他要求：认同公司企业文化与发展理念，愿意在综合部、规划部、技术部进行轮岗学习，服从公司岗位安排，能接受一定的工作挑战。

整体轮岗周期为6个月，部门轮岗时间原则上为3个月，公司可根据管培生学习情况、岗位需求及个人发展潜力适当调整轮岗时长。

1. 综合部轮岗

◦ 参与公司行政日常事务处理，如公文起草、各项流程申请、办公用品采购与管理、固定资产盘点等，了解公司内部运营管理流程。

◦ 协助人力资源相关工作，包括招聘信息发布、简历筛选、、员工入职与离职手续办理、制度整理等，熟悉人力资源管理模块。

◦ 参与公司企业文化建设活动，如员工团建、节日福利策划与执行、企业文化宣传内容撰写等，增强对公司文化的理解与认同。

1. 规划部轮岗

◦ 协助参与公司项目前期调研与需求分析工作，收集行业相关信息、客户需求资料，整理调研数据并形成初步分析报告，为项目规划提供支持。

◦ 参与项目方案设计，包括项目目标设定、实施计划制定、资源配置规划、风险评估与应对策略制定等，学习项目规划的方法与思路。

◦ 跟踪项目规划执行情况，协助收集项目进展数据，分析项目执行过程中的问题，提出改进建议，保障项目按规划推进。

◦ 参与公司战略规划相关辅助工作，如行业趋势研究、竞争对手分析、公司业务发展数据分析等，为公司战略决策提供参考。

2. 技术部轮岗

◦ 参与软件产品开发工作，根据项目需求与开发规范，协助完成模块编码、单元测试、代码优化等工作，提升软件开发实践能力。

◦ 参与互联网解决方案与电子商务平台搭建项目，协助进行系统架构设计辅助、技术方案研讨、系统调试与问题排查等，熟悉项目技术实现流程。

◦ 学习公司现有软件产品与技术框架，参与技术文档编写，如需求规格说明书、技术设计文档、测试报告等，提升技术文档撰写能力。

◦ 关注行业新技术、新趋势，参与技术学习与分享活动，协助开展技术调研与验证工作，为公司技术创新与产品优化提供建议。

四、公司福利

1. 福利保障：周末双休，入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

2. 成长发展：为管培生提供完善的轮岗培养体系与专属导师指导，助力快速提升职业能力；提供丰富的内部培训与外部学习机会，支持员工考取专业技能证书；公司具有清晰的职业晋升通道，为优秀员工提供广阔的发展空间。

3. 其他福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期；定期组织员工体检，保障员工身体健康；生日福利；定期组织员工团建活动（如户外拓展、聚餐、旅游等），营造轻松和谐的工作氛围。