岗位职责：
1、新媒体战略与矩阵布局：制定项目的新媒体整体战略，规划微信、抖音、小红书等平台矩阵的定位与运营模式。
2、内容战略与IP打造：通过短视频、直播、深度文章等形式，创作引发行业共鸣、解决用户痛点的爆款内容，建立情感连接。
3、用户增长与流量运营：精通各平台流量规则，通过内容投放、热点营销、跨界合作等方式，低成本、高效率地获取精准用户。对用户增长及转化的核心指标负责。
4、团队管理与赋能：组建并管理一支具备内容创作、视频制作、用户运营、数据分析能力的复合型新媒体团队。建立标准化的内容生产流程，确保内容质量和运营效率。
5、数据驱动与品效合一：建立新媒体运营数据分析体系，监控关键指标，持续优化策略，实现品牌曝光与业务增长的平衡。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上新媒体运营经验，其中至少3年新媒体团队管理经验，有从0到1搭建新媒体矩阵的成功案例。
2、对内容有极强的敏感度和策划能力，有打造过万级甚至十万级爆款内容（图文/视频）的实战经验。
3、深度理解抖音、小红书、视频号等主流平台的算法和用户生态，并能灵活运用。
4、具备强烈的品牌意识，懂得如何通过内容叙事塑造品牌形象，提升品牌美誉度。
5、能通过数据分析洞察用户偏好，调整内容策略，并清晰评估投入产出比。
6、能激发创意团队的灵感，并能高效协调内外部资源，推动项目增长。

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、周末双休、带薪年假、定期团建

职位亮点：工作氛围轻松，纯互联网公司，福利待遇好