一、岗位职责：

1、全面负责门店的日常经营、管理工作；

2、调研与分析市场和行业现状，结合公司战略规划制定中、长期发展战略规划，组织实施门店年度经营计划和发展规划；

3、组织制定年度预算及年度工作计划，分解计划，进行过程管理，保障各项指标的完成；

4、健全岗位职责目标，持续改进业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核等；

5、公共关系、厂家关系的沟通，网点的开发、支持；

6、市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩

大市场份额；

7、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行厂家的管理体制；

8、协调、激励所属部门的工作，坚持 6S 管理，并严格进行量化考核；

9、对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结、高效、优质、和谐团队。

二、任职资格：

1、至少 3 年以上中端或者新能源汽车 4s 店总经理、销售总监、交付总监等岗位经验,年龄 40岁以下；

2、具备较强的语言表达、沟通能力及学习能力；具备汽车相关专业理论知识；