岗位职责：
1. 餐饮管理：餐饮服务（含夜宵）、咖啡吧服务，从策略制订、需求管理、方案与标准制定、资源认证、服务实施、服务评价到费用结算的餐饮业端到端管理过程。在保障餐饮供应的基础上，为员工提供安全、丰富的工作餐服务统筹员工餐饮服务。
2. 车辆管理：负责接驳车日常安全监督检查，关注车辆乘坐率，合理化调整线路，定期组织车辆检查和维护，确保车辆性能良好，安全可靠，及时发现车辆故障及安全隐患；负责公务车司机及车辆日常管理工作，承接公务车调度工作，满足业务部门用车需求。
3. 健身房管理：负责健身运营供应商的管理，定期巡查健身房的运营情况及设备安全与完好度，组织健身活动，协助员工开展健康管理。
4. 客服响应：接收员工关于后勤服务的咨询与反馈，录入系统，协调资源解决问题，跟踪处理结果，降低投诉，提升员工感知。
5. 会务支持：参与公司内部会议、活动的筹备与执行，完成场地布置、设备检查、物料准备等工作，保障会务顺利进行。
6. 信函管理：负责公司与员工间因公信函的收发、登记，确保信息传递准确、及时，留存完整记录。
任职要求：
1、本科及以上学历，有员工服务管理工作经验优先。
2、具备良好的沟通能力和组织协调能力。能够与公司内部不同部门和外部供应商进行有效沟通。
3、具备较强的学习能力和适应能力吗，能够及时掌握新的员工服务管理知识和技能。
4、熟悉使用电脑办公软件，具备一定的数据分析能力。
5、具备良好的职业操守和责任心，能够承受一定的工作压力，具备处理突发事件的能力。