1、协助总经理制定企业发展目标战略计划、年度经营方针计划及各阶段工作目标分解;起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
6、撰写和跟进落实公司总经理会议。专题研讨会议等公司会议纪要。
7、协助总经理进行公司企业文化、企业战路发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。