所属部门：

数学教学部门

薪资结构：试用期基本薪资（4.5k-6K）+提成；转正后：底薪4.5K-6.5K（面试定薪）+1000绩效+课时费+提成=综合薪资1.5W-2W,

工作目的：

通过提升团队能力做好教师技能培训、完成续班任务、把控教学质量、进行数据统计分析、妥善处理突发事件、实现教学流程标准化以及做好课后相关服务，保障教学顺利开展并提供规范一致的教学服务。

岗位职责：

1.团队管理方面：着力提升团队综合能力，扎实做好教师技能培训工作，助力教师专业素养不断提高；

2.续班任务完成：数学老师的续班率需达到90%及以上，确保班级生源的稳定与拓展；

3.教学质量把控：精心制定科学合理的教学计划，严谨监督教学计划的具体实施过程，全面评估教学所产生的实际效果，切实保障整体教学质量处于较高水平；

4.数据统计分析工作：认真收集各类教学相关数据，深入分析教学所呈现出的结果，为后续教学决策提供有力的数据支撑与参考依据。

5..突发事件处理：有效应对教学过程中出现的各类突发情况，全力确保教学活动能够有条不紊地顺利开展下去。

6.教学流程标准化建设：细致制定标准化的教学流程，以此确保教学服务始终具备规范性以及高度的一致性。

7.课后服务工作：积极开展课后沟通、教学回访以及课后反馈等工作，增进与学员及家长之间的良好互动，提升教学服务满意度。

任职资格：

1、本科及以上学历，具备专业知识能力，有5年及以上数学学科培训机构或公私立学校教学管理经验，持有相应任教阶段的教师资格证；

2、较强责任心、亲和力、良好的语言表达、逻辑思维能力；

3、熟练使用办公软件，具备较好的沟通能力和销售能力；

4、积极向上、阳光没有负能量，愿意长期和公司共同发展。

面试流程：

初试(面试＋笔试)+校长复试