无责底薪4.6K-6.5K（面试定薪）+1000绩效+课时费+提成=综合薪资1.5W-2W,购买五险一金，双休。
岗位职责：
1、根据英语教研目标进行课程教研开发；
2、新产品前期调研工作（市场需求、同类对比、客户需求等）；
3、教研产品质量完成情况（由直属领导审核）；
4、教师专业类培训（班级维护及管理、家长沟通、续费等内容培训）；
5、教师日常教学工作监管及考核；
6、与其部门工作配合完成情况；
7、负责学生授课工作，包含备课、练课、听课、上课、课后过关、补课、课堂秩序、作业布置和检查、教学总结等内容，确保课程质量和课时消耗按照计划进行；
8、做好课后反馈工作，电话回访/面对面与家长沟通教学，做好教学反馈和课后服务；
9、完成所在班级续费、转介绍的业绩指标。
岗位要求：
1、对教育有热忱、喜欢与孩子打交道，良好的语言表达、逻辑思维、具备较强的责任心、积极拼搏精神；
2、5年以上相关教育经验，两年以上英语教学管理经验，教师资格从业资格证、英语专业证书、普通话等级证书等；
3、积极向上，阳光、没有负能力，愿意长期和公司共同发展；
我们有：
（1）资源的支持：完整的课程体系和对于老师能力晋升的培养体系；
（2）对员工的认同感：我们会定期全员参与教学教研，定期进行教材升级迭代；
（3）我们的办学理念为坚持做教学质量本身，为家长和孩子解决教育问题。