2. 明确发展支持：深耕K12领域，提供完善的教研培训体系、全套K12教材教案库及学情分析工具，帮助教师快速提升教学能力。
3. 全面薪资福利：综合底薪3000-4250元 + 阶梯式课时费 + 学生续费提成；五险一金、带薪年假、节日福利齐全，提供清晰的晋升通道。
英语老师的工资是试用期保底薪资保底是4K-6K(面试定薪），转正之后是 3300-4250（根据级别定薪，包含绩效400和全勤200）+课时费+提成，课时费我们是6-12块钱的课时费一个学生每一小时，每个学生一周至少上3小时，一个班级在15个学生左右，教初中学生课时费上调2元每小时每个学生，课时费是这样算的，举个例子，7元*3*小时*4周*65个学生=5460元，综合薪资8k+。

岗位职责
1. 针对幼儿小学至初中阶段学生（可选择带班阶段），设计并实施英语课程，结合新课标要求与考试重点，提升学生应试能力与学习兴趣。
2. 运用情景教学、互动课堂等方式，营造高效课堂氛围，定期与家长沟通学生学习进展，保障教学效果，促进续费转化。
3. 参与K12英语教材研发、教学研讨及学情分析，优化课程体系与教学方法。

任职要求
1. 专科及以上学历，英语或教育学相关经验优先；
2. 1年以上K12英语教学经验，熟悉小升初、中考英语考点；
3. 擅长与青少年学生沟通，课堂互动性强，具备责任心与亲和力；
4. 持有教师资格证者优先，有在线/线下K12机构教学经验更佳。
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在这里，你将获得稳定的职业发展与教学成就感，期待与你携手助力学生成长！