①认真贯彻国家、四川省、地方政府及主管部门与培训开展工作有关政策、法规和办法。

②负责年度业绩任务指标分解，根据部门人员具体情况，下达分解任务指标。

③根据业绩任务制定本部门工作计划、工作总结、数据统计上报等。

④主要负责企业项目制培训及部分高级能人才培训的招生、政策研究、咨询和服务工作。

⑤负责根据学校自身资质情况，渠道联系企业项目制培训及部分高技能人才培训项目（包括招投标培训项目），与企业达成初步意向，并后续签订合作协议。

⑥负责将企业项目制培训达成合作的企业配合后续的立项工作、运行工作、报销工作及回款工作。

⑦负责制定本部门的相关绩效分配发放方案。