该岗位不止是画图,是做为部门负责人培养的岗位:结构工程师出身,往经营(谈项目签合同)、管理(部门内部)方向发展。 待遇和经营管理结果挂钩,2025年该岗位月均21K。
(一)岗位描述:
1、建筑结构技术研发和结构方案产品研发分析工作。
2、建筑结构施工图设计、研究工作。
3、施工深化设计工作。
4、涉及结构领域包括:物流冷链、工业建筑、预制装配、组合结构车库等。
5、熟练掌握BIM技术的应用。
(二)任职资格:
1、统招土木工程相关专业,研究生学历优先;
2、基础扎实,勇于钻研、善于学习、对结构创新具有浓厚兴趣、具有良好的沟通能力;
3、至少熟练掌握一个有限元分析程序(如midas/gen、sap2000、etabs、safe等)。
4.工作经验以设计单位为宜,5年以上工作经验
5.年龄原则上不超过40周岁
(三)补充说明
1.公司长期坚守“让建筑更经济高效节能”的企业使命,致力于通过预应力技术研发和预应力建筑产品的研究开发驱动市场,公司各项经营指标连续多年高速稳定增长。
2.公司实行以项目制为基础的激励性薪酬机制,为优秀人才提供了广阔的个人专业素养和薪酬增长空间。