1、招聘：负责人员招聘工作，保证人员的及时到岗

2、培训：负责组织企业内部的各种培训，负责新人入职培训；

3、薪酬福利：负责薪资、季度奖、年终奖等的核算，个税的申报，五险一金的缴纳等；

4、绩效：负责参与绩效评审会以及月度绩效的核查、统计、汇总；

5、员工关系：负责员工入、转、离、调、劳动关系的签订、续签、解除等手续的办理；负责试用期员工的转正工作；

6、领导安排的其他工作。

行政工作：

1.负责接待接洽工作：来访人员接待，400电话接听，票务、酒店的预定，收发快递等

2.档案资格证书管理：员工档案维护，员工各类专业技术任职资格证和执业资格证等的管理等

3.办公用品的管理：办公用品的采购、盘点、维护；名片的印刷；礼品的采购及分发等

4.车辆管理、办公室管理、对接物业等工作：

5.领导安排的其他工作