1、根据公司制定的目标，带领部门完成，确保销售目标的实现；
2、监督、安排并协助部门人员完成个人目标；
3、掌握客户情况，发现问题及时解决；
4、负责部门新入职人员的产品知识及业务技能培训；
5、每周组织部门会议，复盘上周工作情况，分析解决问题；
6、每月考核部门人员工作业绩，辅导绩效完成；
7、规范部门设计师的工作，监督设计师在公司要求的时间内完成相应的工作；
8、安排设计师上门量尺时间，CAD出图时间，上门复尺时间以及售后跟踪、处理时间；
9、检查设计师图纸是否规范，工作是否有需要改进的地方；
10、定期给设计师进行专业培训以及市面上新风格培训；
任职要求：
对家装行业有热情，能够在团队中发挥积极作用