职位要求：

1. 工作经验：具备三到五年以上政府接待工作经验，熟悉相关流程和礼仪。

2. 沟通能力：擅长沟通协调，能够与政府部门、客户及内部团队有效对接。

3. 组织能力：具备较强的活动策划和组织能力，能够独立安排大型接待活动及会议。

4. 应变能力：具备良好的应变能力，能够妥善处理突发情况。

5. 团队管理：有团队管理经验，能够带领团队高效完成工作任务。

6. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、公共关系、商务管理等相关专业优先。

7. 制度制定：完善行政人事管理制度，提升工作效率。

8. 人事管理：主导招聘、培训、绩效考核、员工关系等工作。

9. 行政管理：能够负责处理公司日常文件对接及部分资质文件对接，并能够协调并处理公司内部必要办公设备，保持办公环境整洁。

10. 其他要求：具备良好的职业道德和抗压能力，工作细致、责任心强。

11. 企业文化：能够独立定期组织团队活动，提升公司全体员工凝聚力。

岗位职责：

1. 负责公司行政事务的管理与协调，确保日常运营顺畅。

2. 组织和安排公司重要客户的接待工作，特别是政府相关接待活动。

3. 协调公司内部资源，确保接待工作的高效执行。

4. 制定和完善接待流程及标准，提升公司对外形象。

5. 负责与政府部门及相关机构的沟通与对接，维护良好的合作关系。

6. 管理行政团队，提升团队工作效率和服务质量。