主要职责:

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况;

3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;

4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；

5、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；

6、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;

7、能接受跟随总经理全国性出差；

8、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识；

2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

3、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、熟练使用办公软件。