岗位职责：
1 、协助办理劳动关系全流程(从入职到离职)，维护E-HR系统中员工数据信息;
2、协助员工档案管理维护和人力资源相关文件进行归档保存，做到完整性、规范性、更新及时性;
3、协助公司招聘管理工作：简历搜索、沟通、约面、跟进等工作;
4、在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他部门的工作，认真完成上级临时交办的任务。
任职要求：
1.人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业；
2.每周能保证3-5个工作日的出勤，可以持续工作4-6个月左右;
3.优秀的沟通和表达能力;
4.性格开朗，有良好的职业道德和责任心;
5.信息敏感度、学习能力强，具有优秀的团队合作精神;
6.具有良好的应变能力，具备优秀的服务意识；
7.熟练操作office办公软件。