岗位内容：
1、负责各部门人员招聘，筛选简历，安排面试
2、参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3、维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4、能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议

任职要求：
1、具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘工作
2、能够熟练使用各类招聘软件及office办公软件
3、沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4、主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力