岗位职责：
1)根据公司年度销售任务，分解销售团队内部各成员的月度、季度、半年度销售任务，完成销售目标。
2)负责销售团队人员的学习和培训、行动管理、绩效考核，提高工作能力、效率和执行力。
3)负责销售团队销售活动的监督和销售费用的控41000制。
4)负责建立客户档案及管理工作。
5)负责销售团队客户的管理、跟进、维护工作，并制定和落实具体的客户培养及跟进计划，包括各投标项目的执行和跟进。
6)负责销售订单/合同的签订和回收、销售合同的履行、货款的回收工作。
7)随时掌握销售团队订单的生产和交付进度，并做好产品的验收确认、验收报告的回收管理，欠款催收，以及对交付使用中的产品进行跟踪，售后服务情况的跟进、技术支持情况的跟进。
8)负责对顾客满意度进行调查和汇总，分析顾客意见，提出售前，销中，售后，产品质量和服务的改良措施建议。
9)针对区域月度、季度、半年度、年度销售数据和市场数据的统计和分析，制定改善改进计划。
10)负责对同业竞争对手、客户环境的调研对比，向公司提供产品、定价建议。
11)把握市场动态、行业信息，了解客户需求，调整符合市场趋势的产品。