职位描述

1、经营管理辅助；统筹跟进生产、供应、销售全流程协同工作，搭建产供销数据联动机制，定期梳理全链条业务节点问题，推动跨部门协作解决，保障订单交付效率与生产资源最优配置。​

2、绩效体系建设与落地；牵头搭建制造业专属绩效体系，推动绩效体系落地实施，并负责绩效结果应用管理，协同人力资源部完成绩效结果核算、薪酬挂钩、岗位调整等工作，形成 “设定 - 执行 - 评估 - 优化” 的绩效闭环，激发团队生产经营积极性。

3、日常事务统筹；协助董事长统筹公司重要会议、处理董事长日常事务，包括重要文件起草、跟踪行业动态，定期整理行业分析报告，为董事长把握行业机遇、规避经营风险提供参考。

任职要求：

1、本科及以上学历，10 年 + 制造业经验，工商管理、制造业相关专业优先。

2、人品端正，具备较强的责任心与抗压能力，能适应制造业快节奏工作环境，高效处理多线程工作任务。

3、具备战略思维与全局意识，能从公司经营角度思考问题，为董事长提供有价值的决策支持。

4、具备优秀的跨部门沟通与资源协调能力，能有效推动不同业务模块协同合作，同时具备较强的公文写作能力，能高质量完成各类报告与文件。

5、绩效体系搭建与落地实施经验，曾主导或核心参与制造业绩效体系建设项目，熟悉 KPI、OKR、PBC 等绩效工具在生产、销售、职能部门的应用，能结合业务特点优化绩效机制。

职位福利：包吃、五险、包住、全勤奖