岗位职责：
1.区域战略落地与业务统筹
1）执行集团战略在区域市场的分解落地，主导制定辖区3年发展规划，重点推动工程建设（公路、市政、水利等）、金融投资（过桥业务、不良资产收并购等）、文旅康养项目等；
2）统筹辖区年度经营目标（营收、利润、市场占有率），监督工程投标、项目交付及资金回款全流程，确保区域年营收增长≥20%。
2.工程、金融、文旅康养业务协同管理
1）工程建设：主导区域重大工程项目（省级高速公路、城市更新项目）资源获取，协调设计、施工、成本团队保障项目利润率≥8%；
2）金融投资：联动集团金融投资中心，开发地方过桥、不良资产收并购等业务，年资金投放规模≥5亿元；
3）文旅康养：联动集团健康科技中心，协同参与文旅康养项目全周期相关工作。
3.综合管理赋能
1）统筹辖区人力、行政、财务后台支持体系，优化编制配置与成本管控（年均综合费用率下降3%）；
2）建立区域人才梯队，重点培养“技术+商务”复合型人才，年核心人才保留率≥80%；
3）主导政府审计、税务稽查等重大外联事务应对，保障区域合规零事故。
4.政府关系与商务拓展
1）维护省级交通厅、财政厅、地方城投平台高层关系，年获取重大项目信息≥15条，中标率≥30%；
2）策划区域高端商务活动（政企对接会、行业论坛），提升集团品牌在地影响力；
3）拓展地方商会、行业协会资源，建立中小企业客户池，年新增战略合作客户≥30家。
5.风险管控与危机处置
1）建立区域风控预警机制，重点监控工程履约风险、地方债务兑付风险及合规红线；
2）主导处理区域重大纠纷（如工程款拖欠、劳务群体事件），24小时内响应并化解危机。
任职资格：
1.本科及以上学历，土木工程、金融、工商管理等相关专业；
2.8年以上工程、金融行业经验，5年以上区域公司副总或同等岗位经历，兼具工程项目管理与金融业务统筹背景；
3.主导过区域亿元级工程投标及交付（至少2个完整项目周期），或地方性金融产品（如基金、担保业务）规模化落地；
4.熟悉地方政府运作规则，拥有厅局级单位、地方国企核心人脉资源；
5.能将集团战略转化为区域战术动作，精准调配资源攻坚目标；
6.擅长协调技术、商务、后台团队高效协同，实现“铁三角”作战；
7.精通政商接待礼仪，能通过非标谈判突破区域壁垒；
8.对人力、财务、行政等后台模块有体系化管控经验；
9.曾任职于央国企区域分公司副总、地方城投平台管理层优先考虑。