工作职责
核心职责
1. 技术与研发规划
• 负责机械设计研发方向的规划与制定，确保研发项目与公司战略目标一致。
• 主导关键技术难题的攻关，提供技术解决方案，推动技术创新。
• 跟踪行业动态，引入新技术、新材料，提升产品竞争力。
2. 项目管理与执行
• 负责研发项目的整体规划、进度控制与质量管理，确保项目按时按质完成。
• 协调跨部门资源，解决项目执行过程中的问题，保障项目顺利进行。
• 对项目成果进行评估与总结，提出改进建议，优化研发流程。
3. 团队建设与指导
• 组建并培养高效的机械设计研发团队，提升团队整体技术水平。
• 为团队成员提供技术指导与培训，促进个人成长与团队发展。
• 营造积极向上的团队氛围，激发团队创新活力。
4. 技术文档与标准化
• 编制机械设计研发相关的技术文档，如设计规范、测试报告等。
• 推动研发成果的标准化、模块化，提高研发效率与产品质量。
辅助职责
• 参与公司产品的市场调研与需求分析，为产品定位提供技术支持。
• 与客户、供应商进行技术交流，解决技术问题，维护良好合作关系。
能力要求
专业技能
1. 机械设计能力
• 精通机械设计原理与方法，熟悉常用机械设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等）。
• 具备扎实的机械制图、力学分析、材料选择等基础知识。
• 能够独立完成复杂机械系统的设计与优化。
2. 研发管理能力
• 熟悉研发项目管理流程，具备项目规划、进度控制与质量管理能力。
• 能够协调跨部门资源，解决项目执行中的问题。
• 具备风险评估与应对能力，确保项目顺利进行。
3. 创新能力
• 具备敏锐的市场洞察力与技术创新意识，能够带领团队进行技术革新。
• 善于从实际问题中提炼创新点，提出切实可行的解决方案。
4. 团队协作能力
• 具备良好的团队合作精神与沟通能力，能够与团队成员有效协作。
• 能够激发团队创新活力，营造积极向上的团队氛围。
软技能
1. 领导力
• 具备一定的领导力，能够带领团队攻克技术难题，推动项目进展。
• 能够为团队成员提供明确的方向与指导，促进个人成长与团队发展。
2. 学习能力
• 具备强烈的学习意愿与学习能力，能够快速掌握新技术、新知识。
• 善于总结经验教训，不断优化工作流程与方法。
3. 责任心与抗压能力
• 对工作认真负责，能够承担工作压力，确保项目按时按质完成。
• 具备应对突发情况的能力，能够迅速调整策略，保障项目顺利进行。