职位描述
一、岗位职责
- 战略规划:负责制定并实施公司研发战略,明确研发方向和目标,确保研发工作与公司整体战略相匹配。
- 团队管理:组建并管理高效的研发团队,包括人员招聘、培训、考核及激励,营造良好的团队氛围。
- 项目管理:主导重大研发项目的立项、实施、监控及验收工作,确保项目按时、按质、按量完成。
- 技术创新:鼓励并带领团队进行技术创新,推动新技术、新产品的研发和应用。
- 跨部门协作:与市场、销售等部门紧密合作,确保研发成果符合市场需求,提升客户满意度。
二、能力要求
- 教育背景:本科及以上学历,机械、电气等相关专业优先。
- 工作经验:8年以上研发工作经验,其中至少3年以上研发团队管理经验。
- 技术能力:具备深厚的技术功底,熟悉研发流程和项目管理方法,能够解决复杂的技术问题。
- 领导能力:具有出色的团队领导力和项目管理能力,能够激发团队潜能,带领团队共同成长。
- 沟通能力:良好的沟通能力,能够与不同部门有效沟通,协调资源,推动项目进展。
- 创新能力:具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够把握行业趋势,推动技术创新和产品升级。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕