岗位职责：
市场分析与战略规划：1.深入分析目标区域市场，制定切实可行的市场拓展策略和销售计划。
2.跟踪市场动态，及时调整营销策略，确保公司产品的市场竞争力。
团队建设与管理：1.组建并管理省级营销团队，包括销售团队、市场推广团队等。
2.制定团队绩效考核标准，激励团队成员达成销售目标。
3.组织团队培训，提升团队整体业务能力和协作效率。
客户关系管理：1.建立并维护良好的客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案。
2.定期回访客户，收集客户反馈，提高客户满意度和忠诚度。
销售业绩达成：1.负责目标区域内的销售业绩达成，确保完成公司下达的销售任务。
2.跟踪销售进度，分析销售数据，及时调整销售策略。
品牌建设与推广：1.参与公司品牌建设，提升品牌在目标区域内的知名度和美誉度。
2.组织开展各类市场推广活动，提高产品的市场曝光率和市场占有率。
任职要求：
1.8年以上营销相关工作经验，其中至少3年以上管理岗位经验。30人以上团队管理经验。
2.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
3.市场洞察力：具备敏锐的市场触觉，能够准确分析市场动态和竞争态势。
4.营销能力：拥有丰富的营销经验和出色的营销策划能力，能够制定并实施有效的营销策略。
5.团队管理能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队高效协作，达成销售目标。
6.沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够与客户和团队成员建立良好的合作关系。
7.创新能力：具备创新思维和解决问题的能力，能够在复杂的市场环境中寻找新的业务增长点。
8.抗压能力：能够承受较大的工作压力，保持积极乐观的工作态度。