【工作内容】
1、 负责日常员工招聘、面试安排及人员入职手续办理；
2、协助完成员工档案管理及劳动合同的签订与归档；
3、配合部门进行员工考勤、绩效考核等人力资源相关工作；
4、支持公司内部培训活动的组织与协调；
5、完成上级交办的其他人力资源相关事务。
【任职要求】
1、本科学历，人力专业、工商管理、社会保障专业为佳，25届、26届均可；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
4、熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
5、有较强的学习能力和适应能力，愿意在人力资源领域长期发展。
6、公司提供食宿，实习期日薪100元/天，转正薪资4400。