【工作内容】
- 负责日常员工招聘、面试安排及人员入职手续办理；
- 协助完成员工档案管理及劳动合同的签订与归档；
- 配合部门进行员工考勤、绩效考核等人力资源相关工作；
- 支持公司内部培训活动的组织与协调；
- 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
【任职要求】
- 本科学历，人力专业为佳，25届、26届均可；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
- 有较强的学习能力和适应能力，愿意在人力资源领域长期发展。