1、具体落实执行日常招商工作，包括客户开拓、渠道维护、项目跟进、来访接待等；重点为招商客户及渠道开拓，此为核心工作内容和考核指标；
2、根据招商工作需求，搜集关于竞品项目、竞争对手、目标招商行业、土拍信息等相关信息。协助完成市场调研报告，产业规划定位报告等方案报告；
3、对产业园区、商务楼宇等不同形式的业态招商进行系统化学习、配合负责人跟踪项目进度，开展招商活动；
4、积极接受公司各类培训，尽快熟悉各个业务模块，依据公司的人才培养体系努力进行自我提升。以最快的速度能够胜任业务型干部岗位也是工作内容及考核指标之一。

2026年本科及以上学历应届毕业生，往届生若条件优秀亦可考虑。