一、薪酬福利
1.年收入15-20万左右，薪资构成=月度工资+岗位提成+年终奖+年终分红；
2.专员晋升--主管--经理，或具有一定的成长潜力跟随公司板块拓展成为独立事业部负责人，优秀者可面谈薪资；
3.入职缴纳六险一金，薪资提成15号发放，额外全勤奖、餐补、差旅补贴、定期体检等员工福利；
二、岗位介绍
1、负责与农机生产企业对接，与企业总经理、销售、财务等部门，洽谈并落实农机金融合作，并争取贴息政策，制作相应的合作方案，跟踪服务落地；
2、开发农机生产企业出厂赠送设备保险的业务合作；
3、根据企业需要，组织、配合相关市场活动，如区域性会议等；
4、该岗位涉及出差，出差频率为7-15天，高频率短期出差为主；
三、任职要求
1、5年以上汽车、工程机械、农业、大B端企业谈判等相关经验，本科以上学历，优秀者可放宽至大专；
2、公司工作节奏较快，需有较强的抗压能力和事业心，具有较强的团队合作和服务意识，要求有自律性，对内部合规要求极为严格，不接受合作伙伴任何形式的馈赠；
3、要求具有数据化的思维逻辑，较强的协调能力，具有熟练的驾驶汽车能力；
4、不鼓励喝酒开展工作，要求职业化程度高，做到专业、专注、专心，具有较强的协调能力。