1.根据学校的发展规划、招生目标和要求，制定招生计划，包括招生指标、专业设置、招生政策等。
2.研究市场需求和招生趋势，制定科学合理的招生策略，确保招生工作的顺利进行。
3.负责招生团队的组建和管理，包括团队的岗位设置、招聘培训、绩效考核等工作。
4.提升团队的专业素质和能力，确保团队成员能够胜任各项招生工作任务。
此外，招生办主任还需具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和应变能力，能够
熟练运用各种招生技巧和手段，全面负责招生工作的各个方面，确保学校的招生目标得以实现。同时，招生办主任还需关注市场动态和竞争对手的情况，及时调整招生策略，以应对不断变化的市场环境。