岗位职责:
负责完成集团下达的事业计划目标:
2、搭建高效的销售团队;
3、负责销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;
4、根据公司全年事业计划，制定本部门员工的月度绩效目标，并负责根据实际绩效进行考核;
5、负责向厂家申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;
6、负责组织客户座谈会、展示活动等;
7、机构建设:召集内部会议，部署及分解工作任务，制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;跟踪落实和反馈;传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议;
8、团队建设:组织学习，培训下属员工并与之沟通;监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实;检查、考核下属员工的工作绩效;参与协助下属员工的职业生涯发展;负责组织销售部员工经营能力和素质培训;
9、组织相关人员参加各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
10、督促相关人员按规定要求及时厂家反馈各类信息:报表及公司领导所需报表;
11、遵守公司的各项规章制度;
完成总经理交办的其他事务性工作，反馈;传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议;
8、团队建设:组织学习，培训下属员工并与之沟通;监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实;检查、考核下属员工的工作绩效;参与协助下属员工的职业生涯发展;负责组织销售部员工经营能力和素质培训;
9、组织相关人员参加各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
10、督促相关人员按规定要求及时厂家反馈各类信息报表及公司领导所需报表;
11、遵守公司的各项规章制度;
完成总经理交办的其他事务性工作。
任职要求:
1、本科学历及以上，市场营销、汽车营销或企业管理等相关专业。
2、6年以上销售工作经验，其中4年以上(进口)同岗位工作经验
职位福利:五险一金、绩效奖金、员工食堂、
职位亮点:上市公司、完善的晋升渠道，入职缴五险一金岗位职责:
负责完成集团下达的事业计划目标:
2、搭建高效的销售团队;
3、负责销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;
4、根据公司全年事业计划，制定本部门员工的月度绩效目标，并负责根据实际绩效进行考核;
5、负责向厂家申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;
6、负责组织客户座谈会、展示活动等;
7、机构建设:召集内部会议，部署及分解工作任务，制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;跟踪落实和反馈;传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议;
8、团队建设:组织学习，培训下属员工并与之沟通;监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实;检查、考核下属员工的工作绩效;参与协助下属员工的职业生涯发展;负责组织销售部员工经营能力和素质培训;
9、组织相关人员参加各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
10、督促相关人员按规定要求及时厂家反馈各类信息:报表及公司领导所需报表;
11、遵守公司的各项规章制度;
完成总经理交办的其他事务性工作，反馈;传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议;
8、团队建设:组织学习，培训下属员工并与之沟通;监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实;检查、考核下属员工的工作绩效;参与协助下属员工的职业生涯发展;负责组织销售部员工经营能力和素质培训;
9、组织相关人员参加各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
10、督促相关人员按规定要求及时厂家反馈各类信息报表及公司领导所需报表;
11、遵守公司的各项规章制度;
完成总经理交办的其他事务性工作。