一、工作内容:

通过用电脑登录工作系统进行业务外呼，客户服务通知答疑解惑，负责意向客户的筛选，线上线下结合的模式，我们结合了电销+个险模式，公司针对银保、个险、电销的同业绩优给予重磅优才方案，同时提供专项优质数据，孤儿单或银行项目客户等，可以在公司电销出单，也可以像个险一样线下去面谈客户，线上线下结合。

客服岗:
二、工作要求:
1、男女不限、高中及以上学历、专业不限、20-45岁均可。
2、普通话标准、工作有责任感、有客服的服务意识。
3、有无相关工作经验均可，有专业的培训。
4、熟悉电脑操作;
5、具备抗压能力，积极正面;
6、具备较强的自我学习能力。
新人无责任底薪3500~9800+提成+方案奖励+年终奖+高温补贴+司龄奖

工作内容:
客服岗：

主要是做意向客户的筛选，不加班不倒班，针对孤儿单客户做服务，整理保单，权益讲解。

同行业销售精英：

同时招聘同行业优秀人才，特别是专职二段绩优，一段数据管够客户成交属于二段，可以再次加保，年终奖，开单奖，方案奖金都是二段的。
如果现在的你已经离职，或者正考虑离职，不妨往下看看，对我们公司给您提供的待遇做一个最直观的了解。泰康电销相比同行的几个绝对优势

1，不加班9:00-18:30，周末双休
2，加保不打折，所有数据开单均为1的系数，其他公司加保都要打折!
3，客户私有制，可以长期做长期积累客户
4，三个月根据职级调整一次无责任底薪，带薪培训，不交任何费用，正式合同正式编制
6，产品长险短险车险都可以卖，提成11%-40%不算任何系数和方案。
7，保险集团实体大战略有公司养老社区，医院，纪念园，高端医疗，康复中心几乎都保险对接，增值服务广。一份保单，多份服务。
8，晋升难度不大，晋升主管也好，晋升加保坐席也好，比如晋升加保坐席8万以上就可以，晋升主管10人12万。
9.行业领先年金产品，保底2.85收益，官网发布每个月均为5%聘才劲爆方案

聘主管:1+8直接当主管，底薪4600-19000保护半年，只考核人力，给一个月的团队筹建期

聘绩优人才凭原公司最后六个月工资流水定职级，最高钻石9800底薪+新人补贴2600
专属3%师傅津贴，徒弟开单拿提成，师傅额外赚取3%津贴，两全其美行业最高提成，11%起提
五险二金+每年除夕发放当年15%业绩提成作为年终奖高额7%续期津贴+每年4月和10月两次旅游方案不定期总公司和分公司节假日开单福利，现金实物奖励

有管理方向发展同业具体可面谈
地址成都市成华区十一科技广场B座