任职资格：

1年龄20-35岁
2学历大专及以上，优秀者可放宽至中专
3接受应届生，在校期间担任过职务者优先
4性格开朗，学习能力强，具备良好的沟通能力，人际关系处理能力。

工作内容:
1.前期需要了解客服部，营销部，人事部，熟悉了解公司文化，产品，各个部门业务，协助公司中层管理处理各种事物，后期协助部门经理开展管理
2.协助部门经理指定运营策略，落实考核项目
3.作为储备干部进行培养，接触管理层方面居多，主要看中工作能力和平时的工作态度。
4需要负责帮组团队以及部门伙伴，具有较好的责任心和使命感。
薪资待遇底薪+提成+奖金+方案，综合薪资3500-7000，试用期保底薪资3500。
职级津贴，一阶600，二阶800，三阶1200，以此类推，职级越高底薪越高，最好底薪8600

奖励方案：
每月200-30000不等
长期服务奖，头年300，第二年600，以此类推，年终奖全年收入13%下发
完整的晋升体系：

1.多岗位实习体验，往综合管理方向发展
2.管理路线:助理-组长-主管-经理
3绩优路线代表-顾问-高级顾问-资深顾问

您将拥有
1五险，养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险
2.住房公积金，购买行业最高比例12%。
3.新员工提供10天带薪岗前培训，了解公司企业文化，发展历程，基本规章制度

工作时间:9.00--18.30，午休一个半小时周末固定双休