1、销售管理：根据既定的销售策略，组织下属员工完成销售目标，审核每日数据及相关报表。
2、政策执行管理：执行集团与厂家销售政策，确保销售政策的有效落地。
3、销售业务管理：负责展厅销售、车辆交接等环节的管理，确保销售流程规范，与市场部共同制定销售策略和促销活动。
4、营销与分析：收集行业信息，进行市场分析，为公司决策提供依据，具备出色的营销管理和团队激励能力。
5、 目标分解与调整：协助总经理分解年度任务，调整销售政策，监督销售流程标准化，控制成本，激励员工提高效率。
6、客户关系与满意度：与相关部门合作，制定并执行销售满意度提升计划，维护品牌形象，确保客户满意度的持续提升。
职位要求：
1.较强的沟通能力及语言表达能力，良好的服务意识；
2.为人诚实正直，责任心强，有团队精神，抗压能力强；
3.两年以上汽车销售经验及团队管理经验；