岗位职责：
1、根据公司总体战略，制定年度、季度及月度销售目标，并分解至各区域经理，确保销售目标的达成。
2、建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。积极开拓新市场、新客户，扩大市场份额。
3、负责销售团队的组建、培训与发展规划，实施人才培养计划，提升团队整体专业能力和销售业绩。
4、管控部门费用，制定并执行销售费用预算，优化费用结构。合理分配销售资源，确保资源最大化利用。
5、制定和完善销售流程、管理制度及考核体系，持续优化销售流程。
6、建立完善的日报、周报、月报管理机制，监控销售业绩指标达成。
7、准确掌握当地市场销售信息，了解当地市场容量、竞品信息，形成所辖区域的经营思路，提出销售策略优化建议。
8、负责完成领导临时交办的工作。
任职资格：
1、35岁以下，自信且有良好的职业形象。
2、对销售工作有高度的热情和清晰的职业规划。
3、具备自驱力、诚信、坦诚和热爱学习的宝贵品质；
4、专业能力：有3年以上toB销售从业经验，懂招投标，家具行业优先。
5、管理经验：有3年以上管理经验.
6、条件优秀者可放宽学历要求。