工作职责
1. 基于集团战略目标，结合长音频（如听书播客）行业发展趋势，牵头制定业5年中长期运营战略及年度实施计划，明确“内容差异化、运营精细化、商业多元化” 核心方向，主导搭建 “平台、内容、运营、商业” 四位一体运营体系。
2. 拆解分阶段核心目标：按季度拆解用户（新增、活跃、留存）、内容（版权储备量、原创节目产出、爆款率）、营收（会员收入、广告收入、IP 衍生收入）等维度指标，形成可执行的团队任务清单。
3. 规划专项资源调配方案：针对听书版权采购设立分级预算机制（头部畅销书、经典文学、垂直领域内容分类配比）；为播客原创团队配置内容策划、录制剪辑、后期制作专项人力与设备资源；联动市场部门制定季节性推广专项预算。
4. 作为业务核心汇报人，向集团高层提交专项报告，重点呈现听书 / 播客等业务核心数据：用户维度（新增用户来源、不同场景收听时长、用户渗透率环比 / 同比变化）；内容维度（版权内容播放量、原创播客订阅量增长、内容投诉率）；营收维度（会员收入占比、广告客单价、营收目标达成率），并结合数据提出战略调整建议。
5. 建立听书 / 播客等领域全维度风险防控体系：版权合规方面，组建版权审核小组，对采购内容进行授权期限核查、内容合规性（规避敏感话题、侵权风险）审核，建立版权档案并定期更新。
任职资格要求
1. 学历背景
本科及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播、数字媒体等相关专业优先；具备长音频运营、版权管理等相关专业背景或培训经历者加分。
2. 行业经验
8 年以上互联网运营经验，其中至少3年听书 / 播客行业核心运营管理经验，曾完整主导过从 0 到 1 搭建听书平台或播客矩阵的项目者优先。有千万级用户规模听书产品或百万级订阅量播客项目的全周期运营经历，能清晰阐述项目中 “内容策划 - 用户增长 - 商业化变现” 的核心打法，熟悉听书 / 播客行业上下游生态，与头部出版社、版权方、播客创作者、音频平台有成熟合作资源者优先。
3. 能力素质
内容洞察能力：深入理解听书用户对 “音质、主播声线、内容深度” 的需求差异，及播客用户对 “话题新鲜感、观点独特性、互动体验” 的核心诉求，能主导制定精准的内容运营策略；
战略与执行能力：能结合行业趋势与业务现状，制定听书 / 播客业务差异化战略，具备将战略拆解为 “内容、用户、技术” 等细分模块任务的能力，并能推动跨部门高效落地；
资源整合与协调能力：擅长联动内容、技术、商务等多部门解决听书 / 播客领域复杂问题（如版权纠纷、爆款内容孵化瓶颈），能高效整合内外部资源（如对接版权方获取独家内容、联动 KOL 推广播客节目）；
数据驱动能力：精通听书 / 播客行业核心数据指标（如完播率、复听率、订阅转化率、ARPU 值等），能通过数据分析定位业务问题，输出可落地的优化方案，曾通过数据驱动实现用户留存率提升≥20% 者优先；
沟通与汇报能力：能精准提炼听书 / 播客业务核心亮点与数据成果，以清晰、有说服力的方式向集团高层汇报，成功争取过百万级及以上资源支持；
风险预判能力：能提前识别听书 / 播客领域潜在风险（如版权政策变动、用户审美疲劳、竞品突袭等），制定完善的应对预案；
4 . 其他要求
深度热爱音频内容行业，日常有大量听书 / 播客习惯，熟悉行业主流平台（如喜马拉雅、荔枝、小宇宙等）的运营模式与特色；具备强烈的责任心与抗压能力，能适应听书 / 播客行业内容更新快、市场变化频繁的业务环境，接受阶段性高强度工作；拥有创新意识，曾主导过听书 / 播客领域创新运营玩法（如互动式听书、播客直播访谈等）并取得显著成效者加分。