岗位职责：
1、全面主持店面的销售管理工作，配合总部的各项策略的实施；
2、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；
4、管理门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6、负责对员工的培训教育。
任职条件：
1、2年以上同类型岗位销售、营运管理经验；连锁门店经验者优先考虑；
2、较强的事业心、人际沟通协调、数据分析、营销推广能力；
3、具备团队培训、管理能力，提升店面销售业绩经验。
晋级流程：
门店试岗——储备店长——店长——区域督导——市场部经理
工资：咨询面议。
福利待遇：全勤奖、员工折扣卡、生日礼假、优秀员工奖、团队奖励、工龄奖、年假。
工作时间：
早班7:30-16:00，晚班14:00-22:30，每月带薪休息四天。