1.轮岗学习各个车间、岗位、工艺的生产流程及产品知识；

2.深度参与公司BIP系统建设；

3.协助生产班组长/主任进行日常排产、人员调配、现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。
4.参与生产数据的收集、统计与分析（如生产效率、工时、报废率、OEE设备综合效率），协助撰写生产日报。

5.协助进行生产过程中的质量巡检，了解不合格品的处理流程。
6.参与质量问题的初步分析与改进活动（如QC小组）

7.掌握关键设备的维护保养（TPM）知识。

8.了解物料计划、仓储管理及物流配送流程，学习库存控制基本方法。协助跟踪生产物料供应情况，确保生产连续性。

任职资格

1.统招专科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化、材料科学、高分子、生产运营管理等相关工科专业优先。技校毕业生亦可。
2.应届毕业生或具备1年以内相关实习经验者。对制造业有浓厚兴趣。
3.有志于在制造业长期发展，致力于成为生产运营领域的管理或技术专家。
4.学习与适应能力：思维敏捷，学习能力强，能快速吸收新知识，适应多岗位轮换和一线工作环境。
5.数据分析能力：具备良好的逻辑思维和数据分析意识，能熟练使用Office办公软件（尤其是Excel）。
6.沟通与团队协作：善于沟通，具备良好的团队合作精神，能够与不同层级的同事有效协作。
7.问题解决能力：具有主动发现问题和解决问题的意识，对细节保持关注。
8.抗压与韧性：能适应制造业快节奏和一定的工作压力，身体健康，能适应生产现场环境。
9.领导潜力：展现出一定的组织协调能力和影响他人的潜力。

优先考虑条件：

在校期间有学生会、社团领导经验或大型项目组织经验。

拥有精益生产、六西格玛相关知识或培训证书。

有知名制造业企业实习经历。

培养与发展路径
培养期：通常为12-24个月，包含集中培训、部门轮岗、项目实践、导师辅导等。

定岗方向：根据个人表现、公司需求和本人意愿，定岗至生产管理、工艺工程、质量管理、供应链管理等方向的关键岗位。

长期发展：定岗后通过持续绩效和成长，可向生产经理、厂长、运营总监等高级管理职位发展。