底薪：6-8k；综合薪资8-12k
工作职责:
一、人才招聘全流程管理
（1）独立负责中高端岗位的招聘，包括职位发布、候选人搜寻、面试安排、Offer谈判及入职跟进。
（2）针对游戏行业特性（如美术风格、项目类型等），精准匹配人才需求。
二、招聘渠道优化
维护并拓展招聘渠道，如招聘平台、猎头、内推、社群、行业活动等
三、跨部门协作
与研发、美术、运营等部门紧密合作，理解技术术语和业务逻辑，如Unity/Unreal引擎、二次元/写实美术风格、SLG/RPG项目等，并持续学习，关注游戏行业的发展趋势和市场动态，理解掌握招聘、面试的有关知识
四、有一定的抗压能力，能够主动跟进岗位需求，达成月度招聘指标
任职要求:
1、本科及以上学历，至少3年专注游戏行业或互联网技术岗位招聘，喜欢与人交流，对人敏感，热爱游戏行业；
2. 精通主流招聘工具，如LinkedIn、BOSS直聘、脉脉等；
3. 强执行力，强自驱力，强抗压力，擅长沟通协调，学习能力强；
4. 数据驱动思维，擅长通过数据分析优化招聘效率；
5.有行业猎头经验优先。