基于您提供的工艺工程师招聘信息，我为您整合和升级了一份主管工艺工程师的招聘方案。该方案旨在突出岗位的管理职责和更高要求，以吸引能够带领团队、主导项目的资深人才。

主管工艺工程师招聘信息

一、岗位概述

作为公司工艺技术的核心负责人，主管工艺工程师将全面主导新产品工艺开发、技术质量攻关及工艺团队管理等工作，确保工艺技术能力支撑公司战略发展需求。

二、岗位职责（在原有基础上强化管理职责）

1. 项目管理与工艺开发：独立主导新产品的工艺设计、开发全流程项目，制定项目计划并确保按时交付；负责工装夹具、检具的方案评审与设计优化。
2. 团队管理与技术指导：负责工艺团队的日常管理、任务分配、技术培训与绩效考核，提升团队专业能力；指导团队成员解决现场工艺问题。
3. 技术攻关与质量提升：主导处理内外部重大技术质量问题（如质量异常、技术难点），组织分析根本原因并推动持续改进；牵头工艺优化项目，提升生产效率和产品质量。
4. 流程标准化与体系建设：建立和完善工艺标准体系（如SOP作业指导书、工艺规范）；推动工艺纪律检查与标准化管理，确保工艺文件的有效执行。
5. 跨部门协作：协同生产、研发、质量等部门，参与新产品评审、设备选型及成本控制等项目，确保工艺方案落地。

三、任职要求（提升资历与技能标准）

1. 学历与专业：大专及以上学历，机械类、材料成型、车辆工程等相关专业（本科及以上学历在同类岗位招聘中常见）。
2. 工作经验：5年及以上工艺工程经验，其中至少2年担任团队负责人或核心项目领导者角色；有齿轮、汽车零部件或精密制造行业背景者优先。
3. 技术能力：
◦ 精通工艺设计全流程（如工艺流程规划、工装夹具设计）。

◦ 熟练使用CAD/CATIA/SolidWorks等设计软件，并掌握CAE分析（如冲压成形性分析）或质量管理工具（如SPC、FMEA）者优先。

◦ 具备丰富的现场问题解决经验，能主导刀具、设备等重大质量事故分析。

4. 管理能力：具备较强的团队领导、跨部门沟通和项目管理能力；有工艺标准化体系建设或自动化项目经验者优先。

四、薪酬与福利

• 薪酬范围：15-25k·13薪（参考同行业主管岗位薪资区间），具体面议，可根据经验能力调整。

• 福利体系：五险一金、、节日福利、项目奖金及职业发展通道。