岗位职责：

1、需求管理：负责框架需求的沟通澄清，制定年框计划，明确需求及产品标准；

2、采购策略制定：结合品类管理策略制定采购策略，包括供应商长短名单、中标规则、标后议价规则、份额分配及调整规则等；协同完成重点项目招标落地，确保项目收益最大化；

3、成本分析：完成品类成本分析，对招标/比价结果进行对比分析，并进行合理性说明，沉淀成本数据；

4、合同管理：根据项目采购策略规则，完成合同签署和交底，确保合同时效性；根据合同执行情况进行价格管理；

5、专项工作：根据部门目标完成采购策略模块专项工作，如标准化迭代、时效管理、招采计划管理等。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上年采购工作经验；

2、熟悉工程、仓储物资、五金MRO、包装耗材、行政服务、办公用品等品类，具备相应的专业知识者优先；

3、熟悉招标采购方式、策略和模式，有较强的数据分析能力和风险管控能力；

4、具备较强的沟通协调及谈判能力，能够承受较强的工作压力，自驱力强；

5、廉洁自律，有责任心，恪守职业操守。