岗位职责：

1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作

2、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况

3、公司管理制度的完善与修订

4、根据公司发展要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构

5、公司资质升级与维护分管法务

6、公司重大事情组织协调。如：公司重点项目宣传及编辑、组织日常活动等

7、与有关政府部门、甲方的对接，各种手续的办理

8、完成总经理交办的其他任务

任职条件：

1、懂建筑相关专业，制度执行落地

2、独立创新，思维敏捷，能力突出

3、积极有效的完成工作任务





职位福利：五险