1、负责员工招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及录用手续办理，搭建并维护招聘渠道；​

2、负责考勤，薪酬核算；

3、负责企业资产配置，包括办公设备、办公用品、礼品)的管理工作，包括购买、清点、维护、登记等；

4、公司办公费用的管理：及时缴纳公司办公室水费、电费及物业费、网费、办公用品购买费用等；

5、处理公司日常行政接待、文件收发、归档管理及公章使用登记等事务；

6、商务对接及配合设计设项目跟进；

7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达以及其他临时性工作。

相关要求：

有相关工作经验者优先。