一、人事管理模块
1.招聘与员工关系执行招聘全流程：简历筛选、面试邀约、背景调查及入职手续办理管理员工档案、劳动合同签订与续签，处理员工转正、调岗、离职手续核算员工考勤、绩效数据，对接社保申报及薪酬核算
2.制度与文化建设协助完善人事行政制度，监督执行并推动优化组织员工关怀活动（生日会、节日慰问等），推动企业文化建设。
二、行政管理模块
1.日常事务处理办公用品采购、领用及库存管理，控制行政费用预算文件收发、归档及印章管理，起草通知、公告等公文会议组织、记录及纪要整理，接待来访人员、组织来访人员招待
2.资产与合规管理固定资产登记、维护及定期盘点，避免资产流失办理工商变更、资质申请、年检等事务，确保合规运营
3.对外联络对接与公司有业务往来的政府相关部门上报政府相关部门需求的文件、数据、资料。
三、后勤保障模块
1.环境与安全管理维护办公环境（卫生、绿化、设备维修），监督5S执行协调物业、安保、消防检查，处理突发事件
2.车辆与活动支持管理公务车辆调度、维护及费用报销策划年会、团建等大型活动，统筹后勤物资。
任职要求学历经验：专科及以上学历，1-3年相关经验，行政管理、人力资源专业优先技能要求：熟练使用Office，具备公文写作、数据统计能力素质要求：沟通协调能力强，服务意识高，能处理突发事件。