一、新媒体战略规划

1.制定企业新媒体矩阵的年度运营策略，明确各平台定位与目标

2.结合品牌调性与用户画像，规划内容方向及传播节奏（如热点借势）

3.监控行业趋势与平台规则变化，及时调整运营策略

二、内容创作与管理

1.主导高传播性内容的策划与生产（图文、短视频、直播等），把控内容质量与品牌一致性

2.建立内容标准化流程，提升团队协作效率

3.管理外部创作者，优化内容生产成本与效果

三、用户增长与互动

1.制定粉丝增长策略，通过活动策划及精准投放提升账号流量

2.搭建用户运营体系（分层运营、社群管理、会员体系），提升活跃度与忠诚度

3.管理评论区及私信互动，处理用户投诉与舆情危机

四、渠道运营与资源整合

1.负责各平台账号日常运营，确保内容适配平台特性

2.拓展新媒体合作资源，争取流量扶持与活动曝光

五、数据分析与优化

1.建立数据监测体系，定期输出运营报告

2.通过A/B测试优化内容形式、发布时间、投放策略等关键要素

六、团队管理与创新

1.管理新媒体团队，制定绩效考核标准

2.探索新兴平台与形式，推动创新项目落地

3.控制预算投入，评估ROI并优化资源分配

任职要求：

1.新闻传播、市场营销、广告学、数字媒体等相关专业优先，

2.5年以上新媒体运营经验，其中至少2年以上团队管理经验，

3.精通主流新媒体平台（微信、抖音、小红书、微博、B站等）的运营规则与算法逻辑，

4.擅长选题策划与内容生产，能指导团队产出图文/短视频/直播等内容。